制度・福利厚生・研修制度
制度・福利厚生・研修制度
▼制度内容
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◎ 休日・休暇制度（ライフスタイルサポート）
- 有給休暇
- ：1年で最大20日付与されます。
（初年度：入社時5日付与、半年後5日付与）
- 産前・産後休業
- ：出産予定日の6週間前～産後8週間まで取得できる休暇制度です。
- 育児休業
- ：子供が1歳になるまで取得できる休暇制度です。
- 介護休暇
- ：介護に専念するための休暇制度です。
- 誕生日休暇
- ：誕生日の前後1ヶ月で1日特別休暇を取得できます。
- 短時間勤務
- ：育児や介護などのため、短時間の勤務が選択できる制度です。
- その他
- ：慶弔休暇、生理休暇、療養休暇 など。
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◎ 福利厚生
- 退職金制度
- ：退職される際に支給されます。勤続年数により変動します。
- 確定拠出年金制度
- ：ご自身で資産の積立・運用を行っていく年金制度です。
- 慶弔見舞金
- ：慶弔時や病気にかかったときに見舞金が支払われる制度です。
- 独身寮
- ：30歳未満の独身の方には寮をご用意できます。
- 保養所
- ：ご本人はもちろん、ご家族も利用できる保養所を構えております。（白浜、神鍋高原、志賀高原）
- その他
- ：財形貯蓄制度、住宅融資制度 など。
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◎ 保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険などの社会保険を揃えております。
▼研修内容
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- ◎ 階層別研修
- 会社における組織上の役割や期待に応じて、スキル面、意識面、行動面での更なる向上の為、等級や職位毎に研修を実施しています。
- ◎ 自己啓発研修
- 通信教育などの自由選択型の研修として、社員一人ひとりの課題テーマに合わせた、学ぶ意欲を支援しています。
- ◎ ハラスメント研修
- 基礎的な知識を理解し、起こさない為に出来る注意と環境づくり、起こってしまった時の対応方法を身につける研修です。
▼内定式～入社～配属までの流れ
